02/02/2012 ·
En resposta a les declaracions de la directora general de Treball i Salut Laboral, Joana Maria Camps, que ha assegurat que el canvi normatiu laboral permetrà crear ocupació, CCOO reitera que és innecessària una altra reforma laboral, atès que "el creixement de l’ocupació no depèn de les lleis laborals sinó de la reactivació de l’activitat econòmica", en paraules del secretari d’Ocupació i Comunicació de CCOO, Francesc Mellado.

“Em sembla un engany a la ciutadania que es digui que amb una altra reforma laboral es crearà ocupació, i com a prova d’això és que després de la reforma del 2010 no s’ha fet més que perdre llocs de feina”, assenyala Mellado. I alhora afegeix: que quan es parla de recuperació del mercat laboral per al 2013 s’hauria de parlar també de “quin esforç pensa fer el Govern de les Illes Balears” per donar resposta als illencs que cada dia passen a formar part de les llistes d’aturats. “Si dedicàssim un 5% del que pagarem als bancs a Renda d’Inserció per als aturats que ja no tenen protecció, disposaríem de més doblers per donar cobertura als que més ho necessiten. Això és, al nostre parer, pensar en la gent”, ha remarcat Mellado.

02/02/2012 ·
En resposta a les declaracions de la directora general de Treball i Salut Laboral, Joana Maria Camps, que ha assegurat que el canvi normatiu laboral permetrà crear ocupació, CCOO reitera que és innecessària una altra reforma laboral, atès que "el creixement de l’ocupació no depèn de les lleis laborals sinó de la reactivació de l’activitat econòmica", en paraules del secretari d’Ocupació i Comunicació de CCOO, Francesc Mellado.

“Em sembla un engany a la ciutadania que es digui que amb una altra reforma laboral es crearà ocupació, i com a prova d’això és que després de la reforma del 2010 no s’ha fet més que perdre llocs de feina”, assenyala Mellado. I alhora afegeix: que quan es parla de recuperació del mercat laboral per al 2013 s’hauria de parlar també de “quin esforç pensa fer el Govern de les Illes Balears” per donar resposta als illencs que cada dia passen a formar part de les llistes d’aturats. “Si dedicàssim un 5% del que pagarem als bancs a Renda d’Inserció per als aturats que ja no tenen protecció, disposaríem de més doblers per donar cobertura als que més ho necessiten. Això és, al nostre parer, pensar en la gent”, ha remarcat Mellado.

02/02/2012 ·
Amb 98.927 persones aturades, l’any 2012 s’estrena amb la xifra més elevada d’atur registrat. La xifra es correspon amb una pujada anual del 9,94% (+8.201). La variació interanual de l’atur és cada cop més elevada, fet que situa el mercat laboral de les Balears en un context de recessió dintre de la recessió. La xifra de l’atur és la més alta de tot el cicle recessiu i el feble creixement de l’atur en comparació del mes de desembre no és un indicador d’estabilitat.

Al conjunt de l’estat també hi ha rècord històric, amb 4.599.829 persones aturades i una pujada anual del 8,72%. El nou atur, tant mensual com anual, està alimentat pel sector serveis, que engloba l’educació, la sanitat i altres serveis públics i que acusa de manera profunda les mesures d’ajust pressupostari.

02/02/2012 ·
Amb 98.927 persones aturades, l’any 2012 s’estrena amb la xifra més elevada d’atur registrat. La xifra es correspon amb una pujada anual del 9,94% (+8.201). La variació interanual de l’atur és cada cop més elevada, fet que situa el mercat laboral de les Balears en un context de recessió dintre de la recessió. La xifra de l’atur és la més alta de tot el cicle recessiu i el feble creixement de l’atur en comparació del mes de desembre no és un indicador d’estabilitat.

Al conjunt de l’estat també hi ha rècord històric, amb 4.599.829 persones aturades i una pujada anual del 8,72%. El nou atur, tant mensual com anual, està alimentat pel sector serveis, que engloba l’educació, la sanitat i altres serveis públics i que acusa de manera profunda les mesures d’ajust pressupostari.

El sector serveis acumula el 72,3% de l’atur balear registrat i absorbeix quasi el 90% del nou atur anual (el sector presenta 72.899 aturats i un creixement de 7.265 registres, la taxa de variació anual és de l’11,1%). A la resta de sectors l’atur creix de manera feble, excepte a la construcció, on s’observa un descens de -260 aturats registrats.

Durant el mes de gener de 2012 s’han efectuat un total de 16.102 contractes, dels quals 14.125 són temporals (el 87,72%). Es manté l’elevada taxa de temporalitat, amb una contractació que mostra en termes mensuals un comportament positiu, no així en comparació amb el 2011. El total de contractació puja en un mes un 11,41% (+1.649), amb pujades més significatives entre la contractació temporal que no entre la de tipus indefinit. En termes interanuals els dos tipus de contractació baixen, i en total hi ha 1.124 contractes menys en un any (-6,53%).

Per al secretari d’Ocupació i Comunicació de CCOO, Francesc Mellado, les dades fetes públiques avui pel Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social suposen aprofundir encara més en una situació ja de per si difícil per a milions de ciutadans. Mellado apunta que aplicar polítiques d’austeritat no és la manera de posar fi a la crisi. “Aquestes polítiques d’austeritat s'estan mostrant inútils si no van acompanyades d’estratègies que facin efectiu el canvi de model productiu i facilitin el flux del crèdit”, ha assenyalat.

Mellado insisteix en què el Govern autonòmic no dialoga i li preocupa més complir amb els bancs que amb les persones, que es necessita un Pacte per a l’Ocupació i que les retallades agreugen encara més l’atur. “És un govern insensible que no ha fet res després de vuit mesos”, ha afirmat. CCOO considera que s'han de combinar les polítiques d'austeritat amb les d'estímul i creixement de l'economia, cosa que el Govern Bauzá no fa, ja que dedica el 20% dels pressupost de la CAIB a pagar deute als bancs.

Segons CCOO, cal tenir molt present que de cada vegada hi ha més persones que no tenen cap tipus de prestació, subsidi o ajuda per desocupació, i aquest fet és molt preocupant. En aquest sentit, el secretari d’Ocupació i Comunicació declara que passam “del drama a la tragèdia” mentre el Govern es mostra “insensible cap a les persones”.

31/01/2012 ·
La secretària d’Acció Sindical de CCOO a les Balears, Carmen Díaz de la Jara, preveu que aquest 2012 sigui el pitjor any per al sector aeri, ja que, en la seva opinió, l’única possibilitat de recol•locació dels treballadors d’Spanair a les Balears seria un lloc de feina eventual a l’estiu en assistència en terra (handling). “Més enllà d’això, hi ha poques opcions”, ha declarat.

La secretària d’Acció Sindical creu desafortunada la manera com s’ha dut a terme el tancament de l’aerolínia, “de forma abrupta i sense informar-ne els treballadors”, diu, i la qualifica d’una de les “pitjors actuacions” en el sector aeri. Per a Díaz de la Jara, la història d’Spanair era la d’una “mort anunciada”, tenint en compte que les converses amb els inversos de Qatar no han donat fruit.

31/01/2012 ·
La secretària d’Acció Sindical de CCOO a les Balears, Carmen Díaz de la Jara, preveu que aquest 2012 sigui el pitjor any per al sector aeri, ja que, en la seva opinió, l’única possibilitat de recol•locació dels treballadors d’Spanair a les Balears seria un lloc de feina eventual a l’estiu en assistència en terra (handling). “Més enllà d’això, hi ha poques opcions”, ha declarat.

La secretària d’Acció Sindical creu desafortunada la manera com s’ha dut a terme el tancament de l’aerolínia, “de forma abrupta i sense informar-ne els treballadors”, diu, i la qualifica d’una de les “pitjors actuacions” en el sector aeri. Per a Díaz de la Jara, la història d’Spanair era la d’una “mort anunciada”, tenint en compte que les converses amb els inversos de Qatar no han donat fruit.

Davant la convocatòria urgent de la Mesa del sector aeri a les Balears per al proper 2 de febrer, anunciada ahir pel Govern Bauzá, Díaz de la Jara assenyala que, en termes tècnics, l’estructura d’Spanair anava de dret al fracàs sense una línia de baix cost i, en aquest sentit, ha apuntat que si l’aposta és per Ryanair, “serà un negoci pèssim” per mor de les escasses garanties que tenen els treballadors d’aquesta companyia, que no cotitzen a l’estat quan tenen bases obertes aquí i cobren els salaris per sota d’allò estipulat en el conveni col•lectiu del sector. Al respecte, la secretària d’Acció Sindical fa una aposta per Iberexpress o AirBerlin perquè, al seu parer, “garantirien més qualitat i millor connectivitat per a les Balears”, afirma.

Díaz de la Jara lamenta la situació de la plantilla dels treballadors d’Spanair afectats per l’ERO, que ahir va comunicar la companyia, i assegura que per a CCOO en primer lloc hi ha les persones i els llocs de feina, tot i que “cada dia es fa més complicat”. La secretària d’Acció Sindical pensa que amb l’Ero d’extinció, que s’haurà de negociar a nivell estatal, els 20 dies per any treballat dels treballadors d’Spanair s’acabaran cobrant segurament del Fogasa, perquè l’empresa no té actius. “Aquesta situació és desesperant per als treballadors”, assegura, i ara per ara està a l’espera d’una reunió amb els delegats del comitè d’empresa per dinamitzar les mobilitzacions als aeroports. Díaz de la Jara també ha volgut recordar que, a més dels llocs de feina directes afectats per l’ERO d’Spanair, també s’han de sumar els indirectes de l’empresa Newco, que ha anunciat que presentarà un expedient de regulació d’ocupació, ja que Spanair suposava el 80% de la seva producció.

30/01/2012 ·
Els 240 treballadors de les Balears afectats per la fallida de la companyia aèria Spanair s’han reunit avui migdia a la terminal de sortides de l’aeroport de Palma per exigir respostes i més informació sobre la seva situació. Els treballadors d’Spanair demanen celeritat en els tràmits per accedir a les prestacions.

La mobilització de la resta dels treballadors de la companyia tendrà lloc al mateix temps als principals aeroports de l’estat (Las Palmas, Barajas i El Prat), segons han confirmat dos delegats de CCOO d’Spanair a Palma.

30/01/2012 ·
Els 240 treballadors de les Balears afectats per la fallida de la companyia aèria Spanair s’han reunit avui migdia a la terminal de sortides de l’aeroport de Palma per exigir respostes i més informació sobre la seva situació. Els treballadors d’Spanair demanen celeritat en els tràmits per accedir a les prestacions.

La mobilització de la resta dels treballadors de la companyia tendrà lloc al mateix temps als principals aeroports de l’estat (Las Palmas, Barajas i El Prat), segons han confirmat dos delegats de CCOO d’Spanair a Palma.

30/01/2012 ·
La CGT considera èticament repugnant l’acord signat per CCOO i UGT amb la CEOE i CEPYME. Per a la central, aquest Acord sobrepassa qualsevol criteri de racionalitat i totes les "línies vermelles" que el sindicalisme hauria de tenir presents, ja que fa pagar la crisi a les i els treballadors.

El 25 de gener de 2012, s’ha fet públic el text complet del "II Acord per a l’ocupació i la negociació col•lectiva 2012, 2013, 2014", pactat i signat per les patronals CEOE i CEPYME amb CCOO i UGT. El document inclou, entre altres, aspectes relatius a l’Estructura de la Negociació col•lectiva, apartats dedicats a Flexibilitat, Ocupació, Formació, Teletreball, Criteris en matèria salarial i Inaplicació negociada a l’empresa de determinades condicions de treball pactades en els convenis col•lectius sectorials.

30/01/2012 ·
La CGT considera èticament repugnant l’acord signat per CCOO i UGT amb la CEOE i CEPYME. Per a la central, aquest Acord sobrepassa qualsevol criteri de racionalitat i totes les "línies vermelles" que el sindicalisme hauria de tenir presents, ja que fa pagar la crisi a les i els treballadors.

El 25 de gener de 2012, s’ha fet públic el text complet del "II Acord per a l’ocupació i la negociació col•lectiva 2012, 2013, 2014", pactat i signat per les patronals CEOE i CEPYME amb CCOO i UGT. El document inclou, entre altres, aspectes relatius a l’Estructura de la Negociació col•lectiva, apartats dedicats a Flexibilitat, Ocupació, Formació, Teletreball, Criteris en matèria salarial i Inaplicació negociada a l’empresa de determinades condicions de treball pactades en els convenis col•lectius sectorials.

L’Acord, segons la CGT, desgrana tot un seguit de mesures per garantir l’aplicació generalitzada, de manera disciplinària, de totes les polítiques econòmiques, d’austeritat i ajust fiscal dissenyades pel govern espanyol i pel govern realment existent, representat pel Banc Central Europeu i per una Unió Europa amb Alemanya al capdavant. Es tracta, per al sindicat, de la despossessió de rendes salarials durant almenys tres anys, amb pèrdues garantides de poder adquisitiu per a la població, tot renunciant obertament a la pujades salarials en funció de la pujada de l’IPC. A més, segons la CGT, l’acord posa a la disponibilitat empresarial flexibilitzar jornada laboral, modificar les condicions de treball, torns i sistemes retributius; flexibilitzar els salaris vinculant-los a la productivitat i els beneficis de l’empresa, així com els sistemes de promoció i les mobilitats funcionals i geogràfiques. Per altra banda, l’acord preveuria també, segons la CGT, el reconeixement del teletreball i el despenjament de les condicions col•lectives del conveni, tot modificant-les per lligar l’ocupació a que els treballadors i treballadores acceptin comportar-se com un "cost variable".

Això, assenyala el sindicat, significa acceptar treballar en qualsevol condició, en qualsevol temps i a preus de mercat. “En definitiva, es tracta d’una important pèrdua de drets laborals, i de l’’aposta per un model de negociació col•lectiva que s’aproximi a l’empresa i a la individualització de les relacions laborals … tot amb l’objectiu d’augmentar la competitivitat i els beneficis empresarials”.

Per a la CGT, la primera valoració d’aquest II Acord, és “el menyspreu que aquests sindicats mantenen per la classe treballadora (assalariada, aturada, exclosa …), tot atorgant-se la representativitat de totes i tots, degradant a la condició d’objectes i mercaderia a la totalitat de la població, sense conèixer les necessitats d’aquells a qui representen, establint un procediment de negociació obscurantista i a esquenes de les i els treballadors i de la societat, i concloent, un acord per signar el robatori a la totalitat de població i a les seves possibilitats de lluita”.

Amb la signatura d’aquest Acord, per a la CGT, els sindicats CCOO i UGT han tornat a trair les funcions del sindicalisme i a la classe treballadora. “Això no és una novetat ja que així ho vénen fent des dels Pactes de la Moncloa, iniciant un model de sindicalisme institucional al servei de la patronal en una cadena continuada de renúncia als més mínims principis ètics, socials, reivindicatius… de defensa dels drets de les i dels treballadors”. Aquest Acord, per a l’organització, “sobrepassa qualsevol criteri de racionalitat i totes les "línies vermelles" que el sindicalisme ha de tenir presents, ja que culpabilitza les i els treballadors com a responsables de la crisi i per tant com els que l’hem de pagar, renunciant a part del nostre salari, als nostres convenis, a la nostra capacitat de mobilització”. La CGT apunta que, segons l’acord, els salaris són culpables de la crisi, les condicions de treball (jornada, temps de treball, sistemes de retribució i cost dels acomiadaments), són responsables de l’atur, de la destrucció del teixit productiu i de la crisi del sistema financer, i l’única sortida a la crisi seria una major explotació de les persones fins a recloure-les en la misèria.

La CGT afirma que “els millors gestors del capitalisme són els "sindicats institucionals", com a forces racionalitzadores i disciplinadores de l’empobriment generalitzat dels éssers humans, i renunciant a la lluita pel futur, a la solidaritat, a la justícia social, a la llibertat individual i col•lectiva, i al canvi de model productiu per a la necessària sostenibilitat mediambiental”. “Amb aquest Acord hi ha una submissió absoluta dels i les treballadores al capital. S’oblida el repartiment del treball, el repartiment de la riquesa, la pujada d’impostos als rics, les gravacions a les transaccions financeres, negant qualsevol possibilitat de canvi, venent-nos només resignació, submissió, por, desmobilització … Aquest model sindical institucional ens ha replegat als dictàmens del capital, els polítics i els banquers”, segons el sindicat.

La CGT, com a sindicat de classe, considera repugnant aquest Acord i el torna a reafirmar més en la necessitat de donar una resposta de lluita des del món laboral i des dels moviments socials, una resposta unitària de tota la societat davant aquest model social basat en la mera explotació, la competitivitat i l’individualisme.

27/01/2012 ·
Segons les dades EPA fetes publiques avui per l’Instituto Nacional de Estadística, el nombre d’aturats/des és a les Illes de 146.500 persones, el més elevat de la història. El creixement de l’atur s’explica principalment per l’evolució negativa de l’ocupació, que juntament amb un petit increment de la població activa, fan que experimenti en un any un creixement del 13,95% (+17.900). El volum de població desocupada situa la taxa d’atur en un 25,2%, a tres punts percentuals de la taxa observada al final de l’any 2010, i per sobre de la mitjana estatal.

Les pitjors dades en el nombre de persones aturades es corresponen amb una població ocupada de 434.900 persones, -15.000 menys que al quart trimestre de l’any 2010 (-3,34%), i una taxa d’ocupació de tan sols el 48,14%. En comparació amb el tercer trimestre de 2010, destaca la pèrdua de -71.000 llocs de feina (-14,03%). Aquesta evolució trimestral de l’ocupació és la pitjor de tot l’Estat i la pitjor del cicle recessiu, fet que indica l’extrema fragilitat de bona part de la ocupació balear del tercer trimestre.

27/01/2012 ·
Segons les dades EPA fetes publiques avui per l’Instituto Nacional de Estadística, el nombre d’aturats/des és a les Illes de 146.500 persones, el més elevat de la història. El creixement de l’atur s’explica principalment per l’evolució negativa de l’ocupació, que juntament amb un petit increment de la població activa, fan que experimenti en un any un creixement del 13,95% (+17.900). El volum de població desocupada situa la taxa d’atur en un 25,2%, a tres punts percentuals de la taxa observada al final de l’any 2010, i per sobre de la mitjana estatal.

Les pitjors dades en el nombre de persones aturades es corresponen amb una població ocupada de 434.900 persones, -15.000 menys que al quart trimestre de l’any 2010 (-3,34%), i una taxa d’ocupació de tan sols el 48,14%. En comparació amb el tercer trimestre de 2010, destaca la pèrdua de -71.000 llocs de feina (-14,03%). Aquesta evolució trimestral de l’ocupació és la pitjor de tot l’Estat i la pitjor del cicle recessiu, fet que indica l’extrema fragilitat de bona part de la ocupació balear del tercer trimestre.

En la comparació territorial despunta la intensitat de les variacions trimestrals, que mostra la dependència de les Balears de l’economia estacional. Entre el tercer i el quart trimestre s’ha destruït el 14,03% de la ocupació i l’atur ha crescut un 33,67%. Al conjunt de l’Estat les variacions trimestrals són, respectivament, del -1,92% i del +5,93%. A l’estat el volum de població aturada supera ja els 5 milions, i és de 5.273.600 persones. La taxa d’atur és del 22,85%, la més elevada de tot el cicle.

Davant d’aquest panorama “depressiu”, CCOO insisteix en un ajornament del calendari d’ajust per que l’economia tingui més temps de recuperar-se. “Cal alentir la reducció del dèficit per lluitar contra la desocupació”, assegura el secretari d’Ocupació i Comunicació, Francesc Mellado. Mellado sosté que “l’esforç” que es demana als treballadors per sortir de la crisi “té la pitjor de les conseqüències amb més atur”, sense que “el seu sacrifici es vegi recompensat”.

Per a Mellado, urgeixen més que mai mesures per reduir l’atur, “sobretot juvenil”, i mostra la seva preocupació, alhora que demana més esforços en la concertació social “per sortir-ne vius, d’aquest clot”. El secretari d’Ocupació es mostra crític amb el govern Bauzá, atès que en un moment de rècord d’aturats, en què una de cada quatre persones en actiu no troba feina, l’executiu “no fa res”, no reuneix el SOIB ni els interlocutors socials per posar en marxa un Pacte per l’Ocupació. Mellado considera que aquest Pacte hauria de contemplar mesures de desenvolupament de la innovació; iniciatives locals d’ocupació; programes amb alternança de formació i ocupació per a joves; bonificacions a la contractació indefinida; lluita contra l’economia submergida; i inversió en el sector públic (educació, sanitat i serveis socials). Mellado també manifesta la necessitat d’apostar per mesures que donin cobertura a la gent desocupada.

Segons Mellado, la pujada en el nombre d’aturats “té molt a veure” amb el pla d’ajust de l’executiu balear. “En aquest darrer trimestre de l’any 2011 les dades de l’EPA ja reflecteixen com han afectat les mesures de retallades i les tisorades en personal a la Funció Pública”, ha afirmat. Així mateix, Mellado desacredita el ministre Montoro per haver avançat les previsions de l’EPA quan les dades públiques tenen un calendari de difusió establert i es pregunta quin interès pot tenir el ministre, si no és altre que crear alarma. “Que es posin a fer feina en lloc de jugar amb les dades”, ha sentenciat.

19/01/2012 ·
Després de l’aprovació inicial del pressupost general del Consell de Mallorca, CCOO assenyala que preveu un descens de 3.604.690,65 (un 6,42%) en el capítol I (despeses de personal) respecte de l’any 2011. Per a CCOO, és evident que aquest descens afectarà “l’eficàcia i la qualitat del servei als ciutadans” i que suposarà “un perjudici per als treballadors” en ometre el crèdit necessari per a complir les obligacions exigibles i en no garantir l’eficàcia de funcionament com a Administració pública.

Per això, CCOO sol•licita que es modifiqui el pressupost del Consell de Mallorca, de forma que es mantinguin les despeses de personal sense cap descens respecte a les de l’any 2011, imprescindibles per a cobrir els serveis prestats als ciutadans, sense minva i de forma més eficaç i eficient.

19/01/2012 ·
Després de l’aprovació inicial del pressupost general del Consell de Mallorca, CCOO assenyala que preveu un descens de 3.604.690,65 (un 6,42%) en el capítol I (despeses de personal) respecte de l’any 2011. Per a CCOO, és evident que aquest descens afectarà “l’eficàcia i la qualitat del servei als ciutadans” i que suposarà “un perjudici per als treballadors” en ometre el crèdit necessari per a complir les obligacions exigibles i en no garantir l’eficàcia de funcionament com a Administració pública.

Per això, CCOO sol•licita que es modifiqui el pressupost del Consell de Mallorca, de forma que es mantinguin les despeses de personal sense cap descens respecte a les de l’any 2011, imprescindibles per a cobrir els serveis prestats als ciutadans, sense minva i de forma més eficaç i eficient.

Així mateix, denuncia el sindicat, el pressupost de la institució mallorquina preveu un descens de 445.076,99 (gairebé un 40%) en despeses de personal de l’Institut de l’Esport Hípic de Mallorca (IEHM), per la qual cosa CCOO sol•licita al Consell que se’n modifiqui el pressupost, de forma que es mantinguin les despeses de personal respecte a les de 2011 i “s’incloguin a les plantilles aquells llocs de feina ocupats per treballadors que no hi figuren”, imprescindibles per a cobrir els serveis prestats als ciutadans, sense minva i de forma més eficaç i eficient.

19/01/2012 ·
CCOO IB ha fet públic al seu web l’estudi monogràfic “Joves i mercat de treball, 2010”, en què, a partir de l’explotació de les microdades de l’Enquesta de Població Activa, es fa un retrat estadístic per a les Illes Balears i Espanya del mercat laboral de la població d’entre 16 i 29 anys. L’informe recull les darreres dades anuals disponibles en el moment d'elaboració i difusió de l'informe (any 2010), fa una comparació temporal amb els anys 2008 i 2009 i es complementa amb les dades observades al primer i segon trimestre del 2011.

http://www.ib.ccoo.es/webbaleares/menu.do?Arees:Estadistiques_de_mercat_de_treball:Treballs_monografics

19/01/2012 ·
CCOO IB ha fet públic al seu web l’estudi monogràfic “Joves i mercat de treball, 2010”, en què, a partir de l’explotació de les microdades de l’Enquesta de Població Activa, es fa un retrat estadístic per a les Illes Balears i Espanya del mercat laboral de la població d’entre 16 i 29 anys. L’informe recull les darreres dades anuals disponibles en el moment d'elaboració i difusió de l'informe (any 2010), fa una comparació temporal amb els anys 2008 i 2009 i es complementa amb les dades observades al primer i segon trimestre del 2011.

http://www.ib.ccoo.es/webbaleares/menu.do?Arees:Estadistiques_de_mercat_de_treball:Treballs_monografics

L’informe inclou les principals magnituds del mercat de treball per a la població d’entre 16 i 29 anys, amb desagregacions per subgrups d’edat, i els trets estructurals entre els quals destaquen la temporalitat i l’estacionalitat. L’informe presenta també dades relatives als joves inactius que no estudien; a les persones joves que són referència de la llar; a l’atur de llarga durada; a les gestions més comunes per trobar feina; a les taxes de temporalitat; a la descripció estadística de l’estacionalitat mitjançant el càlcul del quocient de variació de l’ocupació respecte a la mitjana anual en el tercer i quart trimestre; i a la caracterització de la destrucció d’ocupació juvenil, que al 2010 afectà sobretot l’ocupació indefinida. Hi ha també un resum de l’acció política desenvolupada a l’Estat espanyol i a les Balears per fer front a la realitat de l’atur juvenil, l’opinió de CCOO i les seves propostes d’actuació.

“La taxa de salarització entre la població balear de 16 a 29 anys és del 92,8% (mitjana 2010) i la taxa de temporalitat és del 47%, xifra que juntament amb una taxa d’atur del 32,5% suposa que bona part de la població jove activa es troba en una situació ocupacional i professional d’inseguretat davant la qual té una possibilitat de control individual i col•lectiu nul•la”, afirma l’informe, que també diu que “l’elevada dificultat per accedir a una ocupació no és l’únic problema. Tan difícil és accedir al mercat laboral com mantenir-s’hi. A la UE la taxa de temporalitat de la població menor de 25 anys és del 42,1 %. A Espanya la taxa és del 58,6%”.

Per a CCOO, a més, “les elevades taxes de temporalitat són la conseqüència directa de les diferents reformes laborals, i el resultat és un mercat laboral dualitzat, amb una creixent precarietat que alimenta l’aposta empresarial per models productius intensius en mà d’obra”. També “les propostes d’un model únic de contractació significa transferir les característiques de les relacions laborals temporals a les relacions indefinides afavorint la cultura de substitució dels treballadors/es”. “Les polítiques han de tenir present el fet, constatat empíricament per estudis de l’OCDE, que la transició cap al mercat laboral estable és més difícil a mesura que s’acumulen relacions laborals de curta durada”, conclou l’estudi.

12/01/2012 ·
El Comitè d’Empresa de l’Orquestra Simfònica de les Illes Balears “Ciutat de Palma” ha suspès l’acció de protesta prevista per aquesta horabaixa davant l’Auditòrium de Palma. Els treballadors han arribat a un acord amb la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats i s’ha convocat una reunió per al 26 de gener a les 18.00 hores, per tractar la problemàtica laboral denunciada.

12/01/2012 ·
El Comitè d’Empresa de l’Orquestra Simfònica de les Illes Balears “Ciutat de Palma” ha suspès l’acció de protesta prevista per aquesta horabaixa davant l’Auditòrium de Palma. Els treballadors han arribat a un acord amb la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats i s’ha convocat una reunió per al 26 de gener a les 18.00 hores, per tractar la problemàtica laboral denunciada.

11/01/2012 ·
Amb motiu del concert que se celebrarà a l’Auditorium de Palma demà, 12 de gener, a les 20.30 hores, davant el teatre, el personal de l’Orquestra Simfònica de les Illes Balears “Ciutat de Palma” durà a terme una acció de protesta que consistirà en el repartiment de fulletons reivindicatius de la seva situació laboral i el desplegament de la pancarta “Tots amb l’Orquestra Simfònica, tots amb la cultura”. La concentració ha estat convocada pel Comitè d’Empresa de la Fundació Pública de Balears per a la Música.

11/01/2012 ·
Amb motiu del concert que se celebrarà a l’Auditorium de Palma demà, 12 de gener, a les 20.30 hores, davant el teatre, el personal de l’Orquestra Simfònica de les Illes Balears “Ciutat de Palma” durà a terme una acció de protesta que consistirà en el repartiment de fulletons reivindicatius de la seva situació laboral i el desplegament de la pancarta “Tots amb l’Orquestra Simfònica, tots amb la cultura”. La concentració ha estat convocada pel Comitè d’Empresa de la Fundació Pública de Balears per a la Música.

03/01/2012 ·
Crisi dins la crisi amb rècord històric d'atur registrat i nou procés d'ajust de l'afiliació, amb noves davallades anuals que tornen a superar el -3,5%. Segons CCOO, cal remuntar-se al mes de març de l'any 2010 per trobar variacions anuals tan negatives en l'afiliació balear. Per al sindicat, les perspectives no són gens favorables, amb l’anunci d’una nova recessió, els ajustos en el sector públic i la manca de fluïdesa de crèdit a famílies i pimes.

Amb 98.087 persones registrades a l'atur i 351.015 persones afiliades, l'any 2011 acaba a les Illes Balears amb les pitjors dades laborals dels darrers anys. A més d'empitjorar les d'afiliació en saldo net, empitjora també el ritme de destrucció de l'afiliació, del -3,61% en termes interanuals. Amb aquesta taxa Balears és, juntament amb Castella-la Manxa, la comunitat que presenta en termes interanuals un deteriorament més intens de l'ocupació. En nombres absoluts, l'afiliació a les Illes baixa en comparació amb el desembre de 2010 en -13.137 registres. En el conjunt de l'Estat l'afiliació baixa un -2,02%.

03/01/2012 ·
Crisi dins la crisi amb rècord històric d'atur registrat i nou procés d'ajust de l'afiliació, amb noves davallades anuals que tornen a superar el -3,5%. Segons CCOO, cal remuntar-se al mes de març de l'any 2010 per trobar variacions anuals tan negatives en l'afiliació balear. Per al sindicat, les perspectives no són gens favorables, amb l’anunci d’una nova recessió, els ajustos en el sector públic i la manca de fluïdesa de crèdit a famílies i pimes.

Amb 98.087 persones registrades a l'atur i 351.015 persones afiliades, l'any 2011 acaba a les Illes Balears amb les pitjors dades laborals dels darrers anys. A més d'empitjorar les d'afiliació en saldo net, empitjora també el ritme de destrucció de l'afiliació, del -3,61% en termes interanuals. Amb aquesta taxa Balears és, juntament amb Castella-la Manxa, la comunitat que presenta en termes interanuals un deteriorament més intens de l'ocupació. En nombres absoluts, l'afiliació a les Illes baixa en comparació amb el desembre de 2010 en -13.137 registres. En el conjunt de l'Estat l'afiliació baixa un -2,02%.

Respecte al mes de novembre, l'afiliació presenta una davallada del -3,72% i en total la pèrdua mensual d'afiliacions se xifra en -13.549. La variació mensual relativa és la més elevada de tot l'Estat, on l'afiliació baixa en un -0,11% de mitjana. L’any 2011 el descens entre el mes de novembre i el mes de desembre és més intens que no en els anys 2010 i 2009.

Pel que fa a l'atur, hi ha una pujada anual del 7,45%, dada que suposa un increment absolut de 6.799 persones. La pujada mensual és del 0,79% (+767). Les dades de contractació completen aquest panorama recessiu. En total hi ha hagut 14.453 contractes, dels quals 12.958 són temporals. La taxa de temporalitat contractual continua en la seva tònica habitual i és del 89,65%, tot mantenint l’elevada segmentació del mercat laboral. En comparació amb el 2010 hi ha un -14,09% menys de contractació (-2.371) i l’evolució negativa afecta tant la contractació temporal com la contractació indefinida. En el conjunt de l'Estat l'evolució no és tan negativa i la contractació presenta una baixada anual del -2,05%. En el panorama autonòmic, les Balears, La Rioja i les Canàries són les comunitats autònomes que presenten les taxes de variació més negatives en la contractació.

Per al secretari d’Ocupació i Comunicació de CCOO, Francesc Mellado, és obvi que cal ser conscients de la gravetat de la situació per avançar en mesures que creïn oportunitats reals d'ocupació. “Amb les xifres actuals no tan sols hem de demanar sacrificis als ciutadans, sinó també responsabilitat a aquells empresaris que presenten beneficis i no aposten per l'ocupació”, remarca. En aquest sentit, Mellado torna a insistir en la necessitat d'apostar pel diàleg social i la negociació col·lectiva, que pot resultar més productiva que no les reformes laborals, que, lluny de crear ocupació, generen més vulnerabilitat. “El que cal és una reforma del sistema productiu amb l'esforç i els sacrifici de tots, i no una aposta pels beneficis d'uns pocs a costa dels interessos i el benestar social de la majoria”, ha afirmat. El secretari d’Ocupació i Comunicació, Francesc Mellado, ha destacat el deteriorament “cada vegada més advers” del mercat laboral balear en el 2011 i demana que l'esforç del Govern vagi en la línia de “fomentar i afavorir el diàleg social”, perquè el gran repte del nou govern segueix sent “aconseguir una rebaixa en la desocupació”, puntualitza.

Per a Mellado, les perspectives no són gens favorables amb l’anunci d’una nova recessió, els ajustos en el sector públic i la manca de fluïdesa de crèdit a les famílies i les pimes. Per a CCOO, és un objectiu necessari que les polítiques del Govern s’orientin a afavorir la creació d’ocupació, i per a això és imprescindible adoptar una política econòmica que no es limiti a l'ajust en la despesa. “S’han de prendre mesures que afavoreixin el creixement econòmic”, afirma el secretari d’Ocupació i Comunicació.

CCOO reclama també que les mesures d'incentiu a la contractació de joves que s'han anunciat darrerament siguin compatibles amb l'accés a ocupacions amb drets i protecció social. També s’haurien d'abordar, segons el sindicat, actuacions específiques per millorar l'ocupabilitat i la inserció en el mercat de treball de persones amb nivells formatius baixos, així com més mesures de protecció per als desocupats.

22/12/2011 ·
CCOO informa que el divendres dia 16 de desembre es va realitzar una convocatòria de reunió informal amb els treballadors afectats per la privatització del servei d’aigua d’Inca. El comitè d’empresa denuncia que no ha estat informat, ni de la privatització ni de la reunió. La central considera que cada setmana es vulnera el dret sindical a la negociació obligatòria determinat per llei. I posa com a exemples els concursos oposició per cobrir la plaça de placer i el personal de neteja. Per manament legal, afirma el sindicat, el comitè d’empresa ha d’estar informat de qualsevol assumpte que afecti els treballadors, que s’ha de dur a la Mesa de Negociació entre empresa i sindicats.

22/12/2011 ·
CCOO informa que el divendres dia 16 de desembre es va realitzar una convocatòria de reunió informal amb els treballadors afectats per la privatització del servei d’aigua d’Inca. El comitè d’empresa denuncia que no ha estat informat, ni de la privatització ni de la reunió. La central considera que cada setmana es vulnera el dret sindical a la negociació obligatòria determinat per llei. I posa com a exemples els concursos oposició per cobrir la plaça de placer i el personal de neteja. Per manament legal, afirma el sindicat, el comitè d’empresa ha d’estar informat de qualsevol assumpte que afecti els treballadors, que s’ha de dur a la Mesa de Negociació entre empresa i sindicats.

La resposta de l’Ajuntament a les queixes del sindicat va ser que es tractava d’una convocatòria informal per a tranquil•litzar els treballadors, que es trobaven inquiets després de veure la notícia al diari, la qual cosa, segons la central és inacceptable.

El comitè d’empresa exigeix ser informat de qualsevol assumpte que afecti els treballadors de l’Ajuntament, tal i com contempla la legislació vigent, i en cas que no sigui així, es reserva el dret d’emprendre les accions legals que consideri oportunes. Així mateix, el Comitè demana que es convoqui, amb caràcter urgent, la mesa de negociació, i que es tracti els empleats públics de l’ajuntament amb el respecte i la deferència que mereixen.

El Comitè està totalment en contra de la privatització o externalització dels serveis d’aigua perquè, per als treballadors, passar d’empleat públic a treballador privat és una passa enrere i suposa a la llarga la pèrdua de drets i de condicions laborals. A més, segons la central, no significa cap millora del servei ni cap benefici per al ciutadà, i augmentarà el rebut d’aigua que paguen els inquers. A través de la gestió privada, denuncia CCOO, la contractació de personal no garantirà els principis d’imparcialitat i objectivitat del procés de selecció, de publicitat ni d’igualtat d’oportunitats per a tots els ciutadans.

20/12/2011 ·
Arran de la reunió de la sessió constitutiva del Fòrum Balears Competitiva, convocada pel president de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, les organitzacions sindicals UGT i CCOO consideren que el diàleg i la concertació social tripartit entre sindicats, patronals i administració, s’ha mostrat com un instrument efectiu per escometre millores econòmiques i socials a les societats més avançades. Per la qual cosa, les dues organitzacions consideren necessària la participació, el diàleg i la concertació entre els agents econòmics i socials per fer front als principals reptes que les Balears han d’enfrontar: una major competitivitat, la lluita contra l’atur i l’exclusió social, la definició del model turístic, la sostenibilitat territorial i energètica, la millora de l’educació i el manteniment de l’Estat de Benestar.

20/12/2011 ·
Arran de la reunió de la sessió constitutiva del Fòrum Balears Competitiva, convocada pel president de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, les organitzacions sindicals UGT i CCOO consideren que el diàleg i la concertació social tripartit entre sindicats, patronals i administració, s’ha mostrat com un instrument efectiu per escometre millores econòmiques i socials a les societats més avançades. Per la qual cosa, les dues organitzacions consideren necessària la participació, el diàleg i la concertació entre els agents econòmics i socials per fer front als principals reptes que les Balears han d’enfrontar: una major competitivitat, la lluita contra l’atur i l’exclusió social, la definició del model turístic, la sostenibilitat territorial i energètica, la millora de l’educació i el manteniment de l’Estat de Benestar.

Ambdues organitzacions entenen que l’àmbit del diàleg i la concertació social ve marcat per la participació que emana de la Constitució, l’Estatut d’Autonomia i la Llei orgànica de llibertat sindical, i que afecta les organitzacions sindicals i patronals més representatives.

Ambdues organitzacions veuen com a positiva la creació d’altres òrgans de participació i de consulta, com és ara el Fòrum Balears Competitiva, on es dóna veu a altres entitats socials representatives, però aquests òrgans no poden ser substitutius dels propis del diàleg i la concertació social entre sindicats, patronals i administració.

Per tot l’anterior, UGT i CCOO reiteren la petició al president del Govern de les Illes Balears per que iniciï el Diàleg Social com a eina de concertació social amb els agents socials i econòmics.

14/12/2011 ·
Les treballadores de l’empresa Kluh Linaer es manifestaran a les instal•lacions de l’Aeroport de Palma el proper 27 de desembre, perquè l’empresa ha tornat a suspendre de forma selectiva el pagament de salaris de la plantilla. La Federació d'Activitats Diverses de CCOO denuncia novament la dramàtica situació per la qual travessen les treballadores de l'empresa, que, per la via dels fets, ha tornat a suspendre el pagament dels salaris. En canvi, segons el sindicat, les treballadores de neteja de GESMA i les de l'Aeroport de Palma sí que els han cobrat.

14/12/2011 ·
Les treballadores de l’empresa Kluh Linaer es manifestaran a les instal•lacions de l’Aeroport de Palma el proper 27 de desembre, perquè l’empresa ha tornat a suspendre de forma selectiva el pagament de salaris de la plantilla. La Federació d'Activitats Diverses de CCOO denuncia novament la dramàtica situació per la qual travessen les treballadores de l'empresa, que, per la via dels fets, ha tornat a suspendre el pagament dels salaris. En canvi, segons el sindicat, les treballadores de neteja de GESMA i les de l'Aeroport de Palma sí que els han cobrat.

Segons CCOO, la majoria de treballadores de l’empresa Kluh Linaer encara no han percebut el salari del mes de novembre ni la paga extra de Nadal. Però el que resulta encara més lamentable, per a la central, és que, malgrat no cobrar, les empleades es veuen obligades per llei a personar-se diàriament en els seus llocs de treball i a realitzar la seva jornada normal si no volen que Kluh Linaer els faci un expedient i que això acabi amb un acomiadament disciplinari.

“En poques paraules, estan treballant gratis. Una situació realment kafkiana que cada vegada s'assembla més, salvant les diferències i la distància en el temps, a una nova forma de caciquisme del segle XXI”, ha explicat Daniel Aranda, secretari d’Acció Sindical de la Federació d’Activitats Diverses de CCOO. En el mateix sentit ha afegit que “no ens cansarem de repetir que bona part de culpa la té, no ja l'empresa que incompleix, sinó les Administracions Públiques que, tenint a la seva mà solucionar el problema, no només no ho fan sinó que a més contribueixen a que el drama es perpetuï. Exemple clar d'això el tenim en la recent renovació de les contractes amb Kluh Linaer per part del Consell Insular de Mallorca, l'adjudicació de la neteja dels trens i estacions depenent de SFM. –servei en el qual Kluh Linaer es nega a subrogar les empleades de l'anterior contracta-, o la més recent adjudicació del servei de neteja de l'Hospital de Son Llàtzer”.

La Federació afirma que les iniciatives adoptades fins al moment per CCOO en contra de les pràctiques d'aquesta empresa no han estat suficients perquè Kluh Linaer modifiqui la seva actitud, i que a partir d'aquest moment mostrarà una major contundència. En aquest sentit ja està prevista una concentració de protesta, a les instal•lacions de l'Aeroport de Palma, per al proper 27 de Desembre, de les 11.00 a les 13.00 hores.

13/12/2011 ·
Esquerra Alaró continua el seu cicle de conferències sobre temàtica social, concebudes per a resoldre els dubtes, informar sobre els canvis i donar possibles solucions a la crisi econòmica. Aquesta vegada la conferència serà a càrrec de Ferran Navinés, economista i membre del Consell Econòmic i Social, que parlarà sobre “Les 10 tendències de fons de l’economia balear”. Serà el divendres, 16 de desembre, a les 21.00 hores, al Casal de Son Togores.

13/12/2011 ·
Esquerra Alaró continua el seu cicle de conferències sobre temàtica social, concebudes per a resoldre els dubtes, informar sobre els canvis i donar possibles solucions a la crisi econòmica. Aquesta vegada la conferència serà a càrrec de Ferran Navinés, economista i membre del Consell Econòmic i Social, que parlarà sobre “Les 10 tendències de fons de l’economia balear”. Serà el divendres, 16 de desembre, a les 21.00 hores, al Casal de Son Togores.

09/12/2011 ·
El dilluns, 12 de desembre, a les 20.00 hores, a Can Alcover-Espai de Cultura, hi haurà una nova activitat de “Tots plegats!”. Hi tendrà lloc la conferència “Els problemes que pateix el sector agrícola mallorquí”, a càrrec de Mateu Morro, membre d’Unió de Pagesos de Mallorca.

Quins són els principals problemes que pateix el sector agrícola mallorquí? Mateu Morro parlarà delpoc prestigi que té en l’actual societat de consum (ràpid), el paper que hi juguen les grans superfícies, el problema de la (no) rendibilitat de la feina dels pagesos. D'altra banda, explicarà perquè és necessari recuperar l’agricultura, quins són els avantatges de consumir productes locals, la funció de les cooperatives agrícoles o les noves formes de distribuir els productes agrícoles.

09/12/2011 ·
El dilluns, 12 de desembre, a les 20.00 hores, a Can Alcover-Espai de Cultura, hi haurà una nova activitat de “Tots plegats!”. Hi tendrà lloc la conferència “Els problemes que pateix el sector agrícola mallorquí”, a càrrec de Mateu Morro, membre d’Unió de Pagesos de Mallorca.

Quins són els principals problemes que pateix el sector agrícola mallorquí? Mateu Morro parlarà delpoc prestigi que té en l’actual societat de consum (ràpid), el paper que hi juguen les grans superfícies, el problema de la (no) rendibilitat de la feina dels pagesos. D'altra banda, explicarà perquè és necessari recuperar l’agricultura, quins són els avantatges de consumir productes locals, la funció de les cooperatives agrícoles o les noves formes de distribuir els productes agrícoles.

Mateu Morro i Marcé (Santa Maria del Camí, 1956) és historiador i polític. Ha estat batlle de Santa Maria del Camí (des del 1990 al 2001) i secretari general del PSM (des del 1985 al 2004). Entre el 2000 i el 2003 fou conseller d'Agricultura i Pesca del Govern Balear. Actualment és coordinador d’Unió de Pagesos.

30/11/2011 ·
El Sindicat CCOO Illes Balears ha obtingut cinc delegats sindicals en les últimes eleccions per triar nous delegats efectuades a l'empresa pública EMAYA. D'aquesta manera CCOO és el sindicat amb més representació, mentre que UGT i SITI Emaya tindran quatre representants respectivament.

Sobre aquest tema, Baltasar Piñeiro, secretari general de la Federació de Serveis a la Ciutadania ha dit que “és una satisfacció per a aquest sindicat poder defensar i representar els interessos dels treballadors d’EMAYA, tenint en compte les dificultats per les quals està travessant l'empresa”.

30/11/2011 ·
El Sindicat CCOO Illes Balears ha obtingut cinc delegats sindicals en les últimes eleccions per triar nous delegats efectuades a l'empresa pública EMAYA. D'aquesta manera CCOO és el sindicat amb més representació, mentre que UGT i SITI Emaya tindran quatre representants respectivament.

Sobre aquest tema, Baltasar Piñeiro, secretari general de la Federació de Serveis a la Ciutadania ha dit que “és una satisfacció per a aquest sindicat poder defensar i representar els interessos dels treballadors d’EMAYA, tenint en compte les dificultats per les quals està travessant l'empresa”.

25/11/2011 ·
CCOO ha denunciat avui la nova mesura que la direcció de SFM. pretén fer efectiva a partir del proper 1 de Desembre i que afectarà al personal de la direcció general de Transports i del Consorci de Transports de Mallorca, i a totes les empreses col•laboradores, entre elles al col•lectiu de vigilants de TRABLISA –actual adjudicatària de la seguretat d'estacions i trens- que presten servei en l'Estació Intermodal de Palma. Segons la Federació d'Activitats Diverses de CCOO, la direcció de SFM vol cobrar pel pàrquing als treballadors de seguretat. La notificació d’aquesta decisió es va realitzar als treballadors mitjançant un escrit, datat el 21 de novembre i signat pel director gerent de SFM, José Ramón Ortá Rotger, en que explicita que els interessats en aparcar els seus vehicles al pàrquing de l'estació hauran de realitzar un ingrés de 60 euros, en un compte bancari que es detalla en el propi document, els set primers dies de cada mes.

25/11/2011 ·
CCOO ha denunciat avui la nova mesura que la direcció de SFM. pretén fer efectiva a partir del proper 1 de Desembre i que afectarà al personal de la direcció general de Transports i del Consorci de Transports de Mallorca, i a totes les empreses col•laboradores, entre elles al col•lectiu de vigilants de TRABLISA –actual adjudicatària de la seguretat d'estacions i trens- que presten servei en l'Estació Intermodal de Palma. Segons la Federació d'Activitats Diverses de CCOO, la direcció de SFM vol cobrar pel pàrquing als treballadors de seguretat. La notificació d’aquesta decisió es va realitzar als treballadors mitjançant un escrit, datat el 21 de novembre i signat pel director gerent de SFM, José Ramón Ortá Rotger, en que explicita que els interessats en aparcar els seus vehicles al pàrquing de l'estació hauran de realitzar un ingrés de 60 euros, en un compte bancari que es detalla en el propi document, els set primers dies de cada mes.

“La mesura, que bé podríem qualificar de surrealista, no és una altra que fer pagar als treballadors per estacionar els seus vehicles en les instal•lacions de l'estació. Intuïm que té un clar afany recaptatori”, ha explicat Miguel Ángel Pardo Bergas, secretari General de la Federació d'AA.DD. La Federació diu desconèixer quina resposta tindrà aquesta mesura entre el personal dels altres col•lectius afectats, i anticipa que la conseqüència immediata, en referència als empleats de TRABLISA, serà que molts d'ells optaran per estacionar els seus vehicles al carrer o decidiran assistir al seu lloc de treball en transport públic.

“Hem de tenir en compte que estam parlant de treballadors mileuristes que, en no pocs casos, no poden permetre's pagar 60 euros mensuals per anar a treballar. Molts d'aquests Vigilants viuen fora de Palma, amb la qual cosa depenen necessàriament dels seus vehicles per acudir al seu treball”, ha explicat el secretari Miguel Ángel Pardo. La Federació d'Activitats Diverses no té coneixement que l’aparcament compleixi els requisits legals i que hagi seguit els tràmits i tingui els permisos preceptius expedits per l'Ajuntament de Palma que permeten a SFM. efectuar un cobrament per permetre l'aparcament dels vehicles. Per tant, considera aquesta decisió inacceptable.

“L'única cosa que ens queda ja per veure, en aquesta absurda voràgine de fer caixa de qualsevol manera, és que els vigilants que realitzin els serveis dels corredors hagin de pagar el bitllet cada vegada que pugin al tren”, ha explicat la Federació.

24/11/2011 ·
Segons el Comitè d’Empresa, el 30 de novembre la Fundació Deixalles finalitza el contracte que tenia amb Mac Insular per a dur la gestió de les CTP. El motiu argumentat per Mac (verbalment, el sindicat no té cap informe tècnic) és que la feina ha davallat molt i que no pot mantenir a tota la plantilla. Però el servei, segons el Comitè, no desapareix, i part dels treballadors seran subrogats a l’empresa CTP’s Mallorca.

La central recorda que Deixalles va assumir la gestió de personal de les CTP a causa de les irregularitats de CTP’s Mallorca en la gestió dels seus treballadors. El Comitè va denunciar les condicions de treball inhumanes en que estava el personal de les CTP i les actituds xenòfobes dels seus directius i càrrecs intermitjos. Aquesta actitud, segons el Comitè, tenia el vist i plau de MacInsular. Per aquest motiu, el Consell va intervenir i va demanar a Deixalles que assumís la gestió del personal.

24/11/2011 ·
Segons el Comitè d’Empresa, el 30 de novembre la Fundació Deixalles finalitza el contracte que tenia amb Mac Insular per a dur la gestió de les CTP. El motiu argumentat per Mac (verbalment, el sindicat no té cap informe tècnic) és que la feina ha davallat molt i que no pot mantenir a tota la plantilla. Però el servei, segons el Comitè, no desapareix, i part dels treballadors seran subrogats a l’empresa CTP’s Mallorca.

La central recorda que Deixalles va assumir la gestió de personal de les CTP a causa de les irregularitats de CTP’s Mallorca en la gestió dels seus treballadors. El Comitè va denunciar les condicions de treball inhumanes en que estava el personal de les CTP i les actituds xenòfobes dels seus directius i càrrecs intermitjos. Aquesta actitud, segons el Comitè, tenia el vist i plau de MacInsular. Per aquest motiu, el Consell va intervenir i va demanar a Deixalles que assumís la gestió del personal.

“Sis anys després”, denuncia l’organització, “Mac Insular ha rescindit el contracte amb la Fundació Deixalles, sense que cap informe tècnic ho justifiqui. Malgrat que el servei no desapareix, Mac fa que la Fundació Deixalles acomiadi 10 dels treballadors, quan el que hauria d’haver fet”, segons la Comitè, “era subrogar-los i assumir-ne la responsabilitat. I, per acabar, torna la gestió dels treballadors subrogats a CTP’s Mallorca, empresa que té en el seu historial actituds xenòfobes, d’explotació laboral i d’imposició de condicions indignes cap als treballadors”. A més, MacInsular i CTP’s Mallorca, segons el Comitè, han pressionat als treballadors que passen a ser subrogats per a que renunciassin a la seva categoria d’oficial de segona per a ser peons, com a “agraïment” al fet que conservaven la feina.

Davant això, el Comitè d’Empresa va comunicar a Deixalles la intenció de visitar als treballadors en els seus centres de treball el dilluns 21 de novembre, per a que, seguint el protocol establert, informàs a MacInsular, que el divendres va comunicar a Deixalles que el sindicat no podria entrar a les seves instal•lacions per a xerrar amb els treballadors. El Comitè, que entén que ha seguit el protocol i que té dret a accedir als treballadors que representa, va anar dilluns passat a la CTP de Llucmajor, on el Cap d’Explotació els va prohibir l’entrada.

En conseqüència, els representats del Comitè de Centres Agrupats de la Fundació Deixalles i un membre de la CGT, varen interposar una denúncia davant la comandància de la Guàrdia Civil de Llucmajor per una presumpta vulneració i un atemptat contra la llibertat sindical, com a mesura prèvia a la interposició d’una demanda judicial. El Comitè considera que el que està passant a les plantes de tractament interessa a la resta de la plantilla de la Fundació Deixalles. Per als representants sindicals, “la direcció de la Fundació no pot acceptar, de manera submisa, acomiadar prèviament els treballadors perquè la nova subcontracta no vulgui embrutar-se les mans fent aquesta feina. Per respecte als drets dels treballadors, però també per un principi de dignitat”.

22/11/2011 ·
CCOO demana un seguiment de la contractació d’empreses, arran de l’anunci fet pel Vicepresident d’Economia i Promoció Empresarial Josep Ignasi Aguiló sobre dos convenis amb ISBA per al finançament de petites i mitjanes empreses, que preveuen generar 1.400 noves ocupacions i mantenir altres 18.000 llocs de feina.

Francesc Mellado, secretari de Comunicació i Ocupació ha dit que “des de CCOO defensam les mesures que suposin la fluïdesa del crèdit a les famílies i a les pymes com a mesura de reactivació econòmica i de creació d’ocupació”. El secretari ha afegit que “ens sembla que no ha d’esser molt complicat conèixer si les empreses que accedeixen a aquests tipus de crèdits estan creant o no ocupació, i si mantenen la ja creada”. Mellado ha subratllat que “des de CCOO reclamam un pla de seguiment de la contractació a les esmentades empreses, pel tal mesurar l’impacte d’aquest tipus d’accions”.

22/11/2011 ·
CCOO demana un seguiment de la contractació d’empreses, arran de l’anunci fet pel Vicepresident d’Economia i Promoció Empresarial Josep Ignasi Aguiló sobre dos convenis amb ISBA per al finançament de petites i mitjanes empreses, que preveuen generar 1.400 noves ocupacions i mantenir altres 18.000 llocs de feina.

Francesc Mellado, secretari de Comunicació i Ocupació ha dit que “des de CCOO defensam les mesures que suposin la fluïdesa del crèdit a les famílies i a les pymes com a mesura de reactivació econòmica i de creació d’ocupació”. El secretari ha afegit que “ens sembla que no ha d’esser molt complicat conèixer si les empreses que accedeixen a aquests tipus de crèdits estan creant o no ocupació, i si mantenen la ja creada”. Mellado ha subratllat que “des de CCOO reclamam un pla de seguiment de la contractació a les esmentades empreses, pel tal mesurar l’impacte d’aquest tipus d’accions”.